– Over ons
Samenwerken leer je door
samen te werken.
Wat je team bij ons laat zien, is exact wat er ook op kantoor speelt — alleen in een totaal andere omgeving. Buiten, in beweging, zonder de veiligheid van de vertrouwde vergadertafel. Precies daarin wordt zichtbaar wat er echt speelt. We zetten jullie stil op de juiste momenten, koppelen wat je hebt meegemaakt aan de dagelijkse werkpraktijk en oefenen met ander gedrag. Geen kant-en-klare antwoorden, geen theorie van een flipover. Wij geven inzichten en nieuwe keuzes — en het team bepaalt zelf wat het anders wil doen.
Janto Botting
Oprichter
– Het verhaal
Het begon op
een groot zeilschip.
Jaren geleden begeleidde ik groepen die samen een enorm schip bestuurden. Dertig mensen, geen ervaring, één opdracht: zorg dat het vaart. Wie neemt initiatief? Wie wacht af? Wie durft iets te zeggen als het misloopt en hoe doorbreek je daarin met elkaar de patronen?
Ik wist het toen nog niet, maar dit was mijn eerste les in teamontwikkeling. Niet uit een boek. Niet in een zaaltje. Maar daar waar je gedrag het grote verschil maakt en je direct feedback krijgt op je acties.
– Achtergrond
+ 10 jaar ervaring in het bedrijfsleven.
Daarna volgden vele opleidingen en heel veel trainingsmeters. In tien jaar tijd trainde ik honderden teams, leidinggevenden en medewerkers in het internationale bedrijfsleven. Zo kreeg ik het vak van trainer echt in de vingers. Door te doen, te ervaren en daarvan te leren.
Ik leerde wat wel en wat niet werkt. Ervaringsgericht werken bleek een enorm krachtig leermiddel, om binnen teams in te zetten. Ik ben me daarin gaan specialiseren. In 2021 richtte ik Buitengewoon Samenwerken op.
2004
Zeilvaart & teambuilding
Stuurman en teambuilder bij de Hollandse Zeilvaart. Groepen van 30 mensen leren samenwerken op open water. Onbewust de eerste stap in ervaringsgericht leren.
2009
10 jaar bedrijfsleven
Trainer / L&D Business Partner.
Honderden trainingen op het gebied van team, leiderschap en samenwerking. Ervaringsleren wordt mijn specialisatie.
2021
Buitengewoon Samenwerken
Oprichting van het BGSW. Ervaringsgericht, buiten, trainen, teamcoachen en proces-begeleiden. Gericht op teams die anders willen en daarin begeleiding nodig hebben.
– Onze aanpak
Wij zeggen niet hoe het moet.
Teams lopen niet vast door een gebrek aan informatie. Ze lopen vast door patronen die ze zelf niet zien. Omdat niemand er iets van zegt. Omdat de sfeer goed moet blijven, of omdat je het simpelweg niet aandurft.
Wij zetten teams buiten, in een situatie die precies die patronen zichtbaar maakt. Daarna vertragen we. We bespreken wat er zichtbaar was – niet als kritiek, maar als informatie. En het team bepaalt zelf wat er anders moet.
Dat is het fundament van alles wat we doen. Geen standaard programma’s die we erin drukken. Geen trainers die komen vertellen. Wel een spiegel, een veilige setting en ruimte om eerlijk te zijn.
"Mensen groeien niet door te horen hoe het moet. Ze groeien door het te ervaren en dan zelf te kiezen wat ze anders willen doen."
– Ons netwerk
Meer dan één persoon.
Een select netwerk.
Buitengewoon Samenwerken is opgericht door Janto Botting en werkt met een select netwerk van vaste partners — ervaren professionals die worden ingezet waar de groep of het thema daarom vraagt. Zo borgen we kwaliteit en schalen we mee met wat een opdracht vraagt.
Vaste partners met specifieke expertise op het gebied van teamcoaching, leiderschap en ervaringsleren
Inzetbaar bij grotere groepen of meerdaagse trajecten
Allemaal getraind op de werkwijze van Buitengewoon Samenwerken
Eén aanspreekpunt voor de opdrachtgever, altijd
– Opleidingen & Certificeringen
Gefundeerd vakmanschap.
– Wat anderen zeggen
Over de begeleiding.
Het ontwikkeltraject met ons HR team was voor mij erg waardevol. Zijn manier van begeleiden maakte dat we als team in beweging kwamen en elkaar daarna beter konden vinden. De focus op het omgaan met feedback was daarin van grote waarde voor ons.
Buitengewoon Samenwerken verzorgt 4 keer per jaar het outdoor programma van ons 9 daags Leadership Lab. Hier leren onze studenten in korte tijd zichzelf en hun rol als leider beter kennen. Het team van BGSW organiseert het outdoor learning en bestaat uit zeer capabele mensen. Janto helpt het programma continue ontwikkelen.
– Kennismaken
Zet je team aan zet.
Benieuwd of wij bij jullie passen? Neem vrijblijvend contact op.
We stellen onszelf graag aan jullie voor.
