Teamtraining

Teams hebben onderhoud nodig. Alleen dan blijf je verbonden met elkaar en lukt het om samen de beste resultaten neer te zetten. De dagelijkse operatie vraagt vaak om zoveel aandacht, dat hier geen tijd voor wordt gemaakt. Frustraties blijven liggen en er ontstaat afstand binnen het team. Een teamtraining is dan een goede oplossing.

Tijdens onze teamtrainingen wordt altijd eerst gewerkt aan het onderlinge vertrouwen. De combinatie van uitdagende werkvormen en intensieve reflectie zorgt ervoor dat pijnpunten bespreekbaar worden. Hierdoor herstelt het vertrouwen en groeit het wederzijds begrip. Je weet elkaar na de training sneller te vinden en hebt meer voor mekaar over. 

Maatwerk als standaard

Ieder team is anders. We kiezen daarom voor het leveren van maatwerk. Geen trainingsprogramma van de plank pakken, maar eerst helder krijgen wat er in jouw team nodig is. Na een goede intake komen we met een concreet programmavoorstel. Daarin vind je jouw wensen terug, maar ook onze expertise: Dat wat wij nodig achten om jullie doel te bereiken.

Wat wel standaard is in onze programma`s, is onze werkwijze. We werken zoveel mogelijk buiten en je leert bij ons door te doen en door bewust te ervaren. Teamtrainingen duren vaak tussen de 1 en 5 dagen, verdeeld over een langere periode. Afhankelijk van wat er nodig is, maken we ook gebruik van tussentijdse (team) opdrachten, online bijeenkomsten, DiSC of Lencioni

Wat levert een teamtraining op?

Vertrouwen. Betrokkenheid. Persoonlijke groei. Plezier. Effectiviteit. Teamgevoel. Dit zijn woorden waarmee deelnemers de opbrengst van onze trainingen beschrijven.

W
at een training jou en je team oplevert? Dat hangt er vanaf: Welk resultaat wil je behalen en wat ben je zelf bereid ervoor te doen? Wij zijn er helemaal klaar voor om aan de slag te gaan met dat wat er in jouw team en bij jou en je collega`s speelt. We dagen je uit met onze oefeningen en zorgen ervoor dat het gesprek over de juiste dingen gaat. We confronteren en houden spiegels voor. Ook wanneer dat lastig is. We zijn er voor je, zonder mening of oordeel en met interesse en compassie. We creëren bewustwording en helpen je dit om te zetten naar acties, afspraken en nieuw gedrag. Wat ben jij bereid te doen?

ervaringen gedeeld

Referentie

Marcel van Dijk
General Manager l Hotel Auberge De Hilver
Lees verder
De resultaten van ons teamtraject zijn: meer inzicht in de teamdynamiek, heldere verbeterpunten en een set praktische afspraken waar het team elkaar op aan mag spreken. Janto wist door zijn open, beschouwende en respectvolle houding snel sympathie te winnen van het team. Hierdoor bereikte hij een actieve deelname van alle teamleden. Door zijn scherp analytische vermogen werd binnen een paar gesprekken en spellen helder wat de rolverdeling en daaruit volgende dynamiek binnen het team zijn en hoe we hierin verbetering aan kunnen brengen.
Pim van der Zalm
Manager Property l Landal GreenParks
Lees verder
Ons teamtraject heeft veel teweeggebracht. De bijeenkomsten waren intensief en af en toe emotioneel. Na afloop was er veel opluchting in het team. Ik merk nu dat we meer plezier hebben met elkaar en dat dingen als samenwerken en elkaar aanspreken op fouten of gedrag gemakkelijker gaan. Dit krijgt Janto voor elkaar met zijn doortastende vragen, het vast kunnen houden van de lijn tot de kern van een probleem en de fantastische groepsopdrachten. Deze opdrachten geven een berg aan inzichten waarmee elk teamlid beter begrijpt wat zijn of haar rol in het team is en welke invloed iemand heeft op het team. Op een ontspannen en humorvolle manier zet Janto een sfeer neer waarin iedereen zich veilig voelt, waardoor alle deelnemers ook de gevoelige onderwerpen in de groep durven te bespreken.
Vorige
Volgende