Mapstell: De Wereld Van Verschil
Een krachtig instrument waar we graag gebruik van maken in onze trainingen is De Wereld Van Verschil. In deze wereld wordt snel zichtbaar wat de verschillen tussen teamleden zijn en wat iedereen nodig heeft om optimaal te kunnen (samen)werken. Hierdoor ontstaat er meer erkenning voor je eigen behoeften en die van elkaar. Het wordt gemakkelijker om rekening met elkaar te houden en beter gebruik te maken van de verschillen binnen je team.
Wat is De Wereld Van Verschil?
De Wereld Van Verschil geeft inzicht in hoe jouw voorkeuren zich uiten in gedrag en in de omgang met anderen. Dit levert herkenning van je eigen gedrag en dat van anderen op. Het wordt ineens duidelijk waarom je met de een zo gemakkelijk kunt samenwerken, terwijl dat met de ander lastiger gaat. Ook wordt zichtbaar waar ieders kwaliteiten liggen, zodat je hier als team beter gebruik van kunt maken.
Het persoonlijke verslag dat je ontvangt, geeft informatie over jouw profiel en de voorkeuren in de omgang met de andere profielen (in je team). Je ontvangt tips over hoe je de samenwerking en communicatie met de andere profielen vergemakkelijkt, door aanpassingen te doen in je eigen gedrag.
Binnen teams helpt het om verbindingen te herstellen en moeizame samenwerkingen te vergemakkelijken. Een teamprofiel laat zien wat de gezamenlijke krachten en valkuilen zijn. Hiermee kan je als team gericht werken aan de ontwikkeling van onderbelichte kwaliteiten.
Hoe gaat het in zijn werk?
Iedere deelnemer vult voorafgaand aan de training een digitale vragenlijst in. Tijdens de training ontvangt iedereen zijn of haar persoonlijke profiel en wordt er ingegaan op het gezamenlijke profiel van het team. De trainer licht het model toe en zorgt dat het betekenis krijgt. Er is ruimte voor interactie en gespreksvoering.
Uiteraard ga je als team aan de slag met uitdagende oefeningen, die er voor zorgen dat wat in de profielen beschreven staat, in de praktijk ook zichtbaar wordt. Gedrag dat onbewust werd gekozen, wordt bewust(er) ervaren, waardoor het ontwikkelbaar wordt. Je hebt de mogelijkheid om individueel en als team met ander gedrag te experimenteren en hierop direct feedback te krijgen. De verworven inzichten worden tijdens de training geborgd, zodat ze in de daadwerkelijk tot duurzame gedragsverandering leiden.
