Lencioni traject
Teams die langer aan de slag willen met het ontwikkelen van hun samenwerking en effectiviteit, bieden wij het Lencioni traject aan. We starten met een teamscan, die de beginsituatie in kaart brengt, welke als uitgangspunt dient voor het programma. Gezamenlijk werk je doelgericht aan het verbeteren van de onderdelen uit de Lencioni piramide, die nodig zijn om jullie team (weer) succesvol te maken.
Buitengewoon Samenwerken is gecertificeerd uitvoerder van het Lencioni Team Development Programma.
De piramide van Lencioni
De piramide bestaat uit 5 factoren, die allen voldoende aanwezig dienen te zijn, om van een gezond team te kunnen spreken. Pas wanneer een factor voldoende aanwezig is, ontstaat er ruimte voor de bovenliggende factor. Oftewel ruimte voor gezond conflict kan pas ontstaan, wanneer er voldoende vertrouwen aanwezig is in het team.
De factoren zijn als volgt:
1. Onderling (kwetsbaar) vertrouwen
2. Ruimte voor discussie en (gezond) conflict
3. Een gevoel van betrokkenheid
4. Het nemen van verantwoordelijkheid
5. De focus op (gezamenlijke) resultaten
Werken aan je team start dus vaak met het versterken van de onderste laag in de piramide: onderling vertrouwen. Vanuit daar bouw je als team de hele piramide op. Helemaal tot aan de bovenste laag: gezonde focus op resultaat.
Het Lencioni traject
Het Lencioni traject duurt rond de 5 dagen, met tussenliggende perioden waarin er praktijkopdrachten plaatsvinden. Alle teamleden vullen vooraf digitaal een vragenlijst in, wat leidt tot een schriftelijk verslag met een teamscore op alle lagen van de piramide plus een uitgebreide toelichting hierop. Gedurende het traject worden de 5 lagen van de piramide gezamenlijk doorlopen. Iedere laag bevat eigen programmaonderdelen, met bijpassende theorie en oefeningen. Afhankelijk van de score besteden we meer of minder aandacht aan bepaalde lagen in de piramide.
